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Coaching profesional es para la mente lo que es el entrenamiento físico para el cuerpo

Dicho de otra forma: Coaching es la activación de los propios recursos dentro de un contexto altamente práctico. Encontrar Soluciones. Preparar Caminos. Acompañar Cambios. Análisis de la propia posición. Visiones. Definición de metas. Pensamiento diferente. Reconocer obstáculos. Tomar el control. Pasar de la queja a la acción.
Coaching profesional no tiene nada que ver con terapia psicológica y tampoco es un ‘castigo’ para gente que ‘no llega’ sin ayuda.  
Vd. mismo decide en el Coaching la velocidad y las prioridades. Yo le acompaño y le guío con metodología donde sea necesario.
Cuando la persona - como parte más pequeña de un sistema / una organización - se encuentra bien,  también está bien el sistema / la organización. El Coaching pone orden en las ideas, invita a experimentar visiones  y junto con Vd. va paso a paso en un ambiente protegido hacia la realización de estas visiones.  Ello es 100% válido para personas en su vida privada como para personas integrantes de un sistema económico.  
Porque al final somos las personas las que movemos las cosas.
Esta es mi plena convicción, forjada a lo largo de muchos años de experiencia  tanto como directiva  como Coach.

Atentamente,

empresa

En las empresas apoyo con mi trabajo a los tomadores de decisiones cuya política consiste en promover a las personas y los equipos, de forma estratégica, para alcanzar de manera óptima y rápida los cambios necesarios y/o deseados en la empresa.

directivos

Estar a nivel directivo comporta soledad y riesgos.

Se espera liderazgo, trabajo en equipo e inteligencia emocional. Lo que se espera son: RESULTADOS.

Estos sirven para el avance de la empresa: posición en el mercado, volúmenes de negocios, ventas, beneficios, imagen, crecimiento, valor para los accionistas...

personas privadas

Con mi trabajo apoyo a personas que desean alcanzar en el futuro un cambio respecto a su situación actual.

En mi trabajo se trata de eliminar barreras inconscientes, que son obstáculos y: conseguir resultados sostenibles.

Coaching individual

La forma clásica del Coaching se realiza en un escenario a dos formado por el Coachee (cliente) y el Coach.
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Coaching de Equipo

Un equipo es un grupo de personas que trabajan juntas por un propósito común y por un mismo objetivo, por lo general limitado en el tiempo.
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Coaching orientado al desarrollo en la empresa

La mejora continua es hoy día una necesidad en la empresa, no sólo en las áreas técnicas.
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Coaching orientado al desarrollo en el Life Coaching

“Parar es quedarse atrás“, ¿quién no ha oído este dicho?
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Coaching personal en el Life Coaching

Con ayuda de este proceso, que se lleva cabo mediante metodologías específicas de Coaching, el cliente consigue un mejor conocimiento de sí mismo
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Coaching intensivo

El Coaching intensivo puede hacer frente a una demanda concreta y clara, con urgente necesidad de encontrar soluciones
[…]

Coaching intercultural

La gestión del trabajo en equipo en el mundo de la globalización plantea exigencias particularmente elevadas a directivos, colaboradores y  sus familias
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Coaching para la Conciliación Vida-Trabajo

¿Cuántos de nosotros tenemos hoy en día la sensación de llevar una vida equilibrada?
[…]

Coaching Relacional

¿Cómo nos tratamos unos a otros? ¿Cómo nos comunicamos? ¿Conseguimos de esa manera en que obramos aquello que queremos obtener?
[…]

Coaching de gestión del tiempo

El cliente logra de forma individual y metódica una autopercepción realista de su comportamiento relacionado en el tiempo
[…]

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