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¿Qué es el Coaching? > Motivos

En el contenido de un proceso de Coaching, sea a nivel de empresa o privado, figuran 3 módulos fundamentales:

Constatación:¿Dónde estoy? (evaluación del aquí y ahora y aceptación)
Pregunta:¿Hacia dónde quiero ir? (ilusiones y objetivos)
Asimilación: ¿Cómo puedo llegar hasta allí? (estrategias para resolver problemas y realizar cambios)

Motivos habituales y situaciones iniciales para el Coaching pueden ser:

  • Determinación de la propia posición en procesos complejos de decisión
  • Aclaración del propio rol en el entorno global
  • ¿Qué quiero del futuro en la vida?
  • El propio comportamiento sujeto a la situación
  • El trato con los demás

... y similares.

Un estudio actual muestra la siguiente distribución:

Fuente: © Trigon Entwicklungsberatung / Coaching Befragung 2010

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