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Tipos de Coaching > Coaching intercultural

Coaching intercultural

Liderazgo y la gestión del trabajo en equipo en el marco de la globalización plantea exigencias particularmente elevadas a directivos, colaboradores y también a las correspondientes familias, cuando se trata de estancias prolongadas en el extranjero.
El Coaching intercultural ayuda a no considerar la propia perspectiva cultural como “lo únicamente correcto“, y asienta la base para la apertura y el reconocimiento de cómo otros paradigmas provocan otros comportamientos y estilos de trabajo.  Adquirir consciencia y sensibilidad respecto a este asunto ayuda a comprender que las diferencias interculturales, en su diversidad, se consideren como una oportunidad y no como un obstáculo en la vida laboral y también en el ámbito privado.
La experiencia ha demostrado que el factor cultura a menudo causa problemas  que a primera vista no pueden solucionarse y que por lo tanto no debe subestimarse.

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