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Tipos de Coaching

Coaching no es igual a Coaching.
Es cierto que el objetivo esencial y, con ello, la estructura de un Coaching es siempre igual, pero, en función de la situación inicial, se establecen diferentes prioridades.

Haga clic sobre los siguientes enlaces para conocer detalles en qué puedo apoyarles:

Coaching Individual

La forma clásica del Coaching se realiza en un escenario a dos formado por el Coachee (cliente) y el Coach.
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Coaching de equipo

Un equipo es un grupo de personas que trabajan juntas por un propósito común y por un mismo objetivo, por lo general limitado en el tiempo.
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Coaching orientado al desarrollo en la empresa

La mejora continua es hoy día una necesidad en la empresa, no sólo en las áreas técnicas.
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Coaching orientado al desarrollo en el Life Coaching

Coaching  “Parar es quedarse atrás“, ¿quién no ha oído este dicho?
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Coaching personal en el Life Coaching

Con ayuda de este proceso, que se lleva cabo mediante metodologías específicas de Coaching, el cliente consigue un mejor conocimiento de sí mismo
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Coaching intensivo

El Coaching intensivo puede hacer frente a una demanda concreta y clara, con urgente necesidad de encontrar soluciones
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Coaching intercultural

La gestión del trabajo en equipo en el mundo de la globalización plantea exigencias particularmente elevadas a directivos, colaboradores y  sus familias
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Coaching para la conciliación vida-trabajo

¿Cuántos de nosotros tenemos hoy en día la sensación de llevar una vida equilibrada?
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Coaching relacional

¿Cómo nos tratamos unos a otros? ¿Cómo nos comunicamos? ¿Conseguimos de esa manera en que obramos aquello que queremos obtener?
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Coaching de gestión del tiempo

El cliente logra de forma individual y metódica una autopercepción realista de su comportamiento relacionado en el tiempo
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claudia casademunt
mail cc@claudia-casademunt.com

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