Ein Coaching-Prozess, ob im Unternehmen oder privat,  beinhaltet immer 3 grundlegende Module:

Typische Anlässe und Ausgangssituationen für Coaching können also sein:

• Positionsbestimmung in komplexen Entscheidungsprozessen
  
• Klärung der eigenen Rolle im Gesamtumfeld
  
• Talentförderung
  
• Vorbereitung auf neue Verantwortungen
  
• Was will ich von der Zukunft ?
  
• Das eigene situationsbedingte Verhalten
  
• Leadership
  
• Der Umgang mit anderen

… und ähnliches mehr.

Eine aktuelle Studie zeigt folgende Verteilung:

Quelle: © Trigon Entwicklungsberatung / Coaching Befragung 2010